各位老师：

根据学校《关于开展学校第四轮岗位聘期和2021-2022年岗位聘期考核工作的通知》精神和要求，现就我院第四轮岗位聘期和2021-2022年岗位聘期考核工作拟安排如下：

一、考核对象

截止到2022年12月31日岗位聘期期满的事业编制、人事代理人员，即现聘用在教师岗、其他专业技术岗、管理岗和工勤技能岗的各类人员。

二、考核内容

（一）以《岗位聘用合同书》中的岗位职责与任务为依据，对教职工的思想政治表现、师德师风、工作业绩和实际贡献等进行考核。

（二）以《岗位聘期目标任务书》《引进人才岗位聘期目标任务协议书》等约定的指标要求进行考核。

三、考核结果和使用

（一）聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格，考核结果作为续聘、解聘、奖惩以及岗位调整的主要依据。出色履行岗位职责、完成目标任务和做出突出贡献者，可评定为优秀；未完成规定目标任务者，根据其岗位职责履行情况应评定为基本合格或不合格。

（二）聘期考核结果的使用根据《扬州大学岗位设置与聘用暂行办法》（扬大委〔2018〕55号）、《扬州大学教师基本工作量要求暂行规定》（扬大人事〔2018〕18号）等有关文件规定和协议约定执行。

四、时间安排

（一）12月17日前，教职工本人填写《扬州大学第四轮岗位聘期和2021-2022年岗位聘期考核表》（附件1）、《扬州大学第四轮岗位聘期和2021-2022年岗位聘期考核结果汇总表》（附件2）、《扬州大学第四轮岗位聘期和2021-2022年岗位聘期考核简表（专业技术二级、三级岗位）》（附件3，二、三级教授须填此表）。各位老师提交纸质版考核表（正反打印，一式一份）和电子版考核表（附件1）、汇总表（附件2））、考核简表（附件3）（提交至网盘），涉及量化考核指标的，要提供佐证材料。

（二）12月18日-20日学院将对照考核内容，严格认真做好考核工作。

（三）12月21日-26日考核结果和相关业绩公示5个工作日。

（四）12月31日前，材料报送校人事处。

五、其他规定

（一）现“双肩挑”人员分别参加所在学院和部门的考核。

附件：1.扬州大学第四轮岗位聘期和2021-2022年岗位聘期考核表

2.扬州大学第四轮岗位聘期和2021-2022年岗位聘期考核结果汇总表

3.扬州大学第四轮岗位聘期和2021-2022年岗位聘期考核简表（专业技术二级、三级岗位）

化学化工学院

2022年12月10日