信息速递
首页 > 信息速递 > 正文

飘浮公告

扬州大学2021年海内外优秀人才招聘公告


一、学校概况

扬州大学发端于1902年由近代著名实业家、教育家张謇先生创办的通州师范学校和通海农学堂,历史悠久,底蕴厚重。学校坐落于国家首批历史文化名城扬州,是江苏省人民政府和教育部共建高校、江苏省属重点综合性大学、江苏高水平大学全国百强省属高校建设计划支持高校,全国首批博士、硕士学位授予单位,全国率先进行合并办学的高校。

扬州大学学科门类齐全,覆盖了哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等12大学科门类。拥有一级学科博士学位授权点21个,博士专业学位类别3个,博士后流动站20个;拥有国家级重点学科2个,国家重点(培育)学科1个,省优势学科7个,化学、植物与动物科学、工程学、农业科学、临床医学、材料科学、计算机科学、生物学与生物化学等8个学科的ESI排名进入全球大学和科研机构前1%。建有国家级一流本科专业建设点18个,国家级特色专业6个。目前承担各级各类科研项目2300多项,年科技总经费8.2亿多元,近年来共有16项成果荣获国家科学技术奖二等奖。全校现有教职员工6000多人,其中专任教师2500多人,医护人员2000多人,具有高级职称教师1300多人,博、硕士生导师3100多人,中国工程院院士2人,外籍院士2人,各类国家级人才工程项目入选者50余人。

有着120年办学历史的扬州大学,诚邀全球各界学术英才加盟。

二、招聘基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)品行端正、严谨治学、为人师表、立德树人、团结协作、敬业乐群、身心健康。

(三)传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会。

(四)无违法犯罪记录;无党纪、行政纪律处分记录;无师德师风负面清单行为等。

三、招聘岗位和引进待遇

(一)杰出人才(A),一般为中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院或工程院院士、“诺贝尔奖”或国家最高科学技术奖获得者,或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的与以上人才学术水平相当的杰出人才。引进待遇面议,薪酬(税前)不低于150万/年。

杰出人才(B),一般为国家级重大人才工程项目入选者,或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的杰出人才。购房补贴、安家费和科研启动费450-800万元,薪酬(税前)不低于110万/年。

(二)领军人才(A),一般为国家级人才工程项目入选者,或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的领军人才。购房补贴、安家费和科研启动费340-620万元,薪酬(税前)不低于70万/年。

领军人才(B),一般为国家级人才工程项目(青年)入选者,或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的领军人才。购房补贴、安家费和科研启动费250-450万元,薪酬(税前)不低于60万/年。

(三)拔尖人才-特聘教授(A)(B)(C),一般为我校学科建设急需,并在相应领域有较高造诣的专家。购房补贴、安家费和科研启动费75-180万元,薪酬(税前)30-40万/年。

拔尖人才-青年百人,一般为相应学科领域有较强学术影响力和较大发展潜力的青年人才。购房补贴、安家费和科研启动费60-75万元,薪酬(税前)不低于25万/年。

(四)优秀人才,包括一般教授、副教授、海内外优秀博士(A)(B)、学科和专业建设紧缺的博士、一般博士。购房补贴、安家费和科研启动费31-60万元,租房补贴1000元/月(支持3年)。

(五)创新团队,对于在学科前沿领域已取得突出成就或具有显著创新潜力,以上述第一至三类型人才为带头人或核心成员的团队,除团队成员享受以上相应人才类别待遇外,根据实际水平采取一事一议的方式,给予团队特别支持。

以上各类招聘岗位请下载《扬州大学2021年海内外优秀人才招聘岗位信息表》,岗位要求的业绩条件和引进待遇等请咨询各学院(研究院)或学校人事处。

四、招聘博士后研究人员

取得博士学位,年龄在35周岁以下;具备全日制进站工作条件;已取得的科研成果原则上不低于学校该学科博士学位授予的基本要求;拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致,并具有创新性。普通全职博士后年薪25万(税前),师资博士后年薪30万(税前)。

五、学校主要支持措施

学校对于全职引进的高层次人才,符合省主管部门条件的可以纳入江苏省事业编制管理,在医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇;学校在人才培养、职称评聘、项目申报等方面将提供大力支持和政策优惠;学校根据人才类别和实际情况提供办公和实验用房、团队助手、住房、周转房、租房补贴、配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施;在教学科研岗位无专业技术职务但科研特别突出的优秀博士,可在两年内享受副教授职责绩效。符合扬州市相关人才政策资助条件的优秀人才,可享受地方人才政策。

六、招聘程序

学校高层次人才招聘工作常年开展,随时接受应聘申请

招聘主要程序是:

(一)应聘者提交个人电子简历至学院(研究院)联系人邮箱,发送邮件主题格式:姓名+应聘学院(研究院)+毕业院校+学科(专业);若所学学科(专业)适合多个岗位,可分别发送材料至相关学院(研究院)联系人邮箱。

(二)学院(研究院)根据工作程序组织资格审核、考核、考察、公示等;各学院(研究院)可通过来校考核或运用视频软件等对应聘人员进行考核。

(三)学校定期召开会议,对拟引进人员进行审议。

(四)学院(研究院)通知审议通过的人员来校人事处办理入职手续。

七、人事处联系方式

(一)人才工作办公室(负责杰出、领军、拔尖人才和创新团队的引进)

联系人:毕瑜林、叶苗;电话:0514-87971833;邮箱:rcb@yzu.edu.cn

(二)人事科(负责优秀人才的引进)

联系人:施俊、韩育志;电话:0514-87971876;邮箱:rsk@yzu.edu.cn

(三)博士后管理办公室(负责全职博士后的引进)

联系人:陈宗春;电话:0514-87971888;邮箱:bsh@yzu.edu.cn

八、学院人才需求及联系方式 

 

岗位

编号

岗位名称

岗位类别

招聘人数

学科、专业(方向)

学历

学位

联系方式

1

化学化工学院

教学科研岗

专业技术

8

化学工程类、材料工程类

、医药化工类、教育学(化学)

博士研究生

具有相应学位

院长:0514-87975436

hanjie@yzu.edu.cn

书记:0514-87975587

jbzhou@yzu.edu.cn

主任:0517-87978843

xxzhang@yzu.edu.cn

2

化学化工学院

实验技术岗

专业技术

1

化学工程类、材料工程类、医药化工类

博士研究生

具有相应学位

3

创新材料与能源研究院

专职科研岗

专业技术

4

化学工程类、材料工程类、医药化工类

博士研究生

具有相应学位

院长:0514-87975436

hanjie@yzu.edu.cn

秘书:0517-87978843

xxzhang@yzu.edu.cn

附件:

化学化工学院人才引进标准

序号

人才层次

一级学科(二级学科)

具体业绩标准

【近五年以第一/通讯作者(非特殊说明均为第一作者)发表的论文数量、论文收录情况、JCR分区、影响因子等,主持的科研项目等】

其他条件或说明

(例如学历学位、毕业学校、职称等)

备注

1

特聘教授(A

化学、材料科学与工程、化学工程与技术

符合下列条件之一:

1)已取得教授职称,且承担国家级项目2项及以上(或承担过国家级重大、重点项目)、以第一或通讯作者发表顶级期刊论文1篇及以上或以第一完成人获省部级科研成果二等奖及以上;

2)近三年从海外引进、具有两年及以上海外研究工作经历,且以第一或通讯作者发表顶级期刊论文3篇及以上或ScienceNature及其子刊论文1篇。


45周岁以下

政治坚定,身心健康,师德高尚,学风严谨,能承担相关专业核心课程教学任务

2

特聘教授(B

化学、材料科学与工程、化学工程与技术

符合下列条件之一:

1)已取得教授职称,且承担国家级项目1项及以上、以第一或通讯作者发表顶级期刊论文1篇及以上或以第一完成人获省部级科研成果二等奖及以上;

2)具有一年及以上海外研究工作经历,且以第一或通讯作者发表顶级期刊论文3篇;

3)以第一或通讯作者在ScienceNature及其子刊发表论文1篇。


40周岁以下

3

特聘教授(C

化学、材料科学与工程、化学工程与技术

符合下列条件之一:

1)已取得教授职称,且承担国家级项目1项及以上、以第一或通讯作者发表影响因子5.0以上(或一区或Nature Index)论文5篇及以上;

2)具有一年及以上海外研究工作经历,且以第一或通讯作者发表顶级期刊论文2篇。


35周岁以下

4

青年百人

化学、材料科学与工程、化学工程与技术

具有一年及以上海外研究工作经历,且以第一或通讯作者发表影响因子5.0以上(或一区或Nature Index)论文3篇及以上,其中顶级期刊论文1篇。


5

教授

化学、材料科学与工程、化学工程与技术

已取得教授职称,且承担国家级项目1项及以上、以第一或通讯作者发表影响因子5.0以上(或一区或Nature Index)论文5篇及以上或获得国家级科研成果奖(前五)、省部级科研成果二等奖(前三)及以上。


40周岁以下

教育学(课程与教学论)

已取得教授职称,且发表CSSCI论文2篇,或发表SSCISCI)论文1篇。

本科专业为化学

45周岁以下

6

海内外优秀博士(A

化学、材料科学与工程、化学工程与技术

符合下列条件之一:

1)具有一年及以上海外研究工作经历,且以第一或通讯作者发表影响因子5.0以上(或一区或Nature Index)论文5篇;

2)以第一或通讯作者发表影响因子5.0以上(或一区或Nature Index)论文3篇,其中顶级期刊论文1篇。

国内名校毕业的博士优先

35周岁以下

7

海内外优秀博士(B

化学、材料科学与工程、化学工程与技术

符合下列条件之一:

1)具有一年及以上海外研究工作经历,且以第一或通讯作者发表影响因子5.0以上(或一区或Nature Index)论文4篇;

2)以第一或通讯作者发表SCI论文3篇,其中顶级期刊论文1篇及以上。

8

副教授

化学、材料科学与工程、化学工程与技术

已取得副教授职称,且承担国家级项目1项及以上、以第一或通讯作者发表影响因子5.0以上(或一区或Nature Index)论文3篇及以上或获得国家级科研成果奖(前五)、省部级科研成果二等奖及以上(前三)。


35周岁以下

教育学(课程与教学论)

已取得副教授职称,且发表CSSCI论文2篇,或发表SSCISCI)论文1篇。

本科专业为化学

40周岁以下

9

学科和专业建设紧缺的博士

化学工程与技术、制药工程

以第一或通讯作者发表SCI论文5篇,其中影响因子5.0以上(或一区或Nature Index)论文1篇。

本科为化工与制药类专业,国内名校毕业的博士优先

35周岁以下

课程与教学论(化学)

发表CSSCI论文2篇,或发表SSCISCI)论文1篇。

本科专业为化学

40周岁以下

10

博士

化学工程与技术、制药工程

以第一或通讯作者发表SCI论文3篇,其中影响因子5.0以上(或一区或Nature Index)论文1篇。

本科为化工与制药类专业,国内名校毕业的博士优先

35周岁以下

注:相关学科顶级期刊论文为JACS,Angew Chem Int Ed,Nature Commun,Adv Mater,Nano Lett,Energ Environ Sci,PNAS及其他公认的化学和材料学科顶级期刊上发表的研究论文;ScienceNature子刊为除通讯外的公认的子刊。



创新材料与能源研究院人才引进标准

序号

人才层次

学科(专业)

具体业绩标准(近五年以第一作者发表的论文、影响因子等,主持的科研项目、专利、获奖等)

其他条件或说明(例如学历学位、毕业学校、职称等)

备注

1

特聘教授(A

化学、材料科学与工程

符合下列条件之一:1)已取得教授职称,且承担国家级项目2项及以上(或承担过国家级重大、重点项目)、以第一或通讯作者发表顶级期刊论文1篇及以上或以第一完成人获省部级科研成果二等奖及以上;2)近三年从海外引进、具有两年及以上海外研究工作经历,且以第一或通讯作者发表顶级期刊论文3篇及以上或ScienceNature及其子刊论文1篇。


45岁及以下

师德高尚、科研创新能力强

2

特聘教授(B

化学、材料科学与工程

符合下列条件之一:1)已取得教授职称,且承担国家级项目1项及以上、以第一或通讯作者发表顶级期刊论文1篇及以上或以第一完成人获省部级科研成果二等奖及以上;2)具有一年及以上海外研究工作经历,且以第一或通讯作者发表顶级期刊论文3篇;3)以第一或通讯作者在ScienceNature及其子刊发表论文1篇。


40岁及以下

3

特聘教授(C

化学、材料科学与工程

符合下列条件之一:1)已取得教授职称,且承担国家级项目1项及以上、以第一或通讯作者发表影响因子5.0以上(或一区或Nature Index)论文5篇及以上;2)具有一年及以上海外研究工作经历,且以第一或通讯作者发表顶级期刊论文2篇。


35岁及以下

4

青年百人

化学、材料科学与工程

具有一年及以上海外研究工作经历,且以第一或通讯作者发表影响因子5.0以上(或一区或Nature Index)论文3篇及以上,其中顶级期刊论文1篇。


5

教授

化学、材料科学与工程

已取得教授职称,且承担国家级项目1项及以上、以第一或通讯作者发表影响因子5.0以上(或一区或Nature Index)论文5篇及以上或获得国家级科研成果奖(前五)、省部级科研成果二等奖(前三)及以上。


40岁及以下

6

海内外优秀博士(A

化学、材料科学与工程

符合下列条件之一:1)具有一年及以上海外研究工作经历,且以第一或通讯作者发表影响因子5.0以上(或一区或Nature Index)论文5篇;2)以第一或通讯作者发表影响因子5.0以上(或一区或Nature Index)论文3篇,其中顶级期刊论文1篇。


35岁及以下

7

海内外优秀博士(B

化学、材料科学与工程

符合下列条件之一:1)具有一年及以上海外研究工作经历,且以第一或通讯作者发表影响因子5.0以上(或一区或Nature Index)论文4篇;2)以第一或通讯作者发表SCI论文3篇,其中顶级期刊论文1篇及以上。


8

副教授

化学、材料科学与工程

已取得副教授职称,且承担国家级项目1项及以上、以第一或通讯作者发表影响因子5.0以上(或一区或Nature Index)论文3篇及以上或获得国家级科研成果奖(前五)、省部级科研成果二等奖及以上(前三)。


40岁及以下

9

学科和专业建设紧缺的博士

化学、材料科学与工程

以第一或通讯作者发表影响因子5.0以上(或一区或Nature   Index)论文5篇。

研究方向为学科紧缺,国内名校毕业的博士优先

35岁及以下

10

博士

化学、材料科学与工程

以第一或通讯作者发表影响因子5.0以上(或一区或Nature   Index)论文4篇。

国内名校毕业的博士优先

注:相关学科顶级期刊论文为JACS,Angew Chem Int Ed,Nature Commun,Adv Mater,Nano Lett,Energ Environ Sci,PNAS及其他公认的化学和材料学科顶级期刊上发表的研究论文;ScienceNature子刊为除通讯外的公认的子刊。

符合条件的申请者请将个人自高中以后的学习、工作简历发送至:院长:hanjie@yzu.edu.cn 书记:jbzhou@yzu.edu.cn 主任:xxzhang@yzu.edu.cn

 

版权所有:扬州大学化学化工学院(创新材料与能源研究院)
地址:扬州大学瘦西湖校区化学化工学院  邮编:225002